.tb-container .tb-container-inner{width:100%;margin:0 auto} .wp-block-toolset-blocks-container.tb-container[data-toolset-blocks-container="b7d79260aeb5111e2a4117e731cabed4"] { padding: 0px;margin: 25px 0px 0px 0px; } .tb-button{color:#f1f1f1}.tb-button--left{text-align:left}.tb-button--center{text-align:center}.tb-button--right{text-align:right}.tb-button__link{color:inherit;cursor:pointer;display:inline-block;line-height:100%;text-decoration:none !important;text-align:center;transition:all 0.3s ease}.tb-button__link:hover,.tb-button__link:focus,.tb-button__link:visited{color:inherit}.tb-button__link:hover .tb-button__content,.tb-button__link:focus .tb-button__content,.tb-button__link:visited .tb-button__content{font-family:inherit;font-style:inherit;font-weight:inherit;letter-spacing:inherit;text-decoration:inherit;text-shadow:inherit;text-transform:inherit}.tb-button__content{vertical-align:middle;transition:all 0.3s ease}.tb-button__icon{transition:all 0.3s ease;display:inline-block;vertical-align:middle;font-style:normal !important}.tb-button__icon::before{content:attr(data-font-code);font-weight:normal !important}.tb-button__link{background-color:#444;border-radius:0.3em;font-size:1.3em;margin-bottom:0.76em;padding:0.55em 1.5em 0.55em} .tb-button[data-toolset-blocks-button="2cf854a259b15ea48e7400104bf104f6"] .tb-button__link { background-color: rgba( 5, 140, 235, 1 );border-radius: 0;margin-top: 15px;font-size: 18px; } .tb-button[data-toolset-blocks-button="2cf854a259b15ea48e7400104bf104f6"] .tb-button__icon { font-family: dashicons; } .tb-heading[data-toolset-blocks-heading="e345aa45e6e4377754751f8cb6559713"]  { margin-top: 25px;margin-bottom: 25px; }  .tb-social-share__network{display:inline-block;text-align:center;vertical-align:top;margin-right:7px;margin-bottom:7px}.tb-social-share--092 .tb-social-share__facebook__share-button{cursor:pointer;display:inline-block;background-size:contain;background-color:#3b5998;}.tb-social-share--092 .tb-social-share__linkedin__share-button{cursor:pointer;display:inline-block;background-size:contain;background-color:#007fb1;}.tb-social-share--092 .tb-social-share__twitter__share-button{cursor:pointer;display:inline-block;background-size:contain;background-color:#00aced;}.tb-social-share--092 .tb-social-share__pinterest__share-button{cursor:pointer;display:inline-block;background-size:contain;background-color:#cb2128;}.tb-social-share--092 .tb-social-share__telegram__share-button{cursor:pointer;display:inline-block;background-size:contain;background-color:#37aee2;}.tb-social-share--092 .tb-social-share__reddit__share-button{cursor:pointer;display:inline-block;background-size:contain;background-color:#5f99cf;}.tb-social-share--092 .tb-social-share__viber__share-button{cursor:pointer;display:inline-block;background-size:contain;background-color:#7c529e;}.tb-social-share--092 .tb-social-share__email__share-button{cursor:pointer;display:inline-block;background-size:contain;background-color:#7f7f7f;}.tb-social-share--round .SocialMediaShareButton{border-radius:50%}.tb-social-share__excerpt{display:none}.tb-social-share .SocialMediaShareButton--disabled{opacity:0.65} .tb-social-share[data-toolset-blocks-social-share="e6bb34d83cc9bd83bbf3a21fec5e8265"] { text-align: right; } .tb-social-share[data-toolset-blocks-social-share="e6bb34d83cc9bd83bbf3a21fec5e8265"] .SocialMediaShareButton { width: 40px;height: 40px; } h1.tb-heading[data-toolset-blocks-heading="a1e96148b28713e13e5d3091658a3373"]  { padding-top: 0px;padding-bottom: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 25px; }  @media only screen and (max-width: 781px) { .tb-container .tb-container-inner{width:100%;margin:0 auto}.tb-button{color:#f1f1f1}.tb-button--left{text-align:left}.tb-button--center{text-align:center}.tb-button--right{text-align:right}.tb-button__link{color:inherit;cursor:pointer;display:inline-block;line-height:100%;text-decoration:none !important;text-align:center;transition:all 0.3s ease}.tb-button__link:hover,.tb-button__link:focus,.tb-button__link:visited{color:inherit}.tb-button__link:hover .tb-button__content,.tb-button__link:focus .tb-button__content,.tb-button__link:visited .tb-button__content{font-family:inherit;font-style:inherit;font-weight:inherit;letter-spacing:inherit;text-decoration:inherit;text-shadow:inherit;text-transform:inherit}.tb-button__content{vertical-align:middle;transition:all 0.3s ease}.tb-button__icon{transition:all 0.3s ease;display:inline-block;vertical-align:middle;font-style:normal !important}.tb-button__icon::before{content:attr(data-font-code);font-weight:normal !important}.tb-button__link{background-color:#444;border-radius:0.3em;font-size:1.3em;margin-bottom:0.76em;padding:0.55em 1.5em 0.55em} .tb-social-share__network{display:inline-block;text-align:center;vertical-align:top;margin-right:7px;margin-bottom:7px}.tb-social-share--092 .tb-social-share__facebook__share-button{cursor:pointer;display:inline-block;background-size:contain;background-color:#3b5998;}.tb-social-share--092 .tb-social-share__linkedin__share-button{cursor:pointer;display:inline-block;background-size:contain;background-color:#007fb1;}.tb-social-share--092 .tb-social-share__twitter__share-button{cursor:pointer;display:inline-block;background-size:contain;background-color:#00aced;}.tb-social-share--092 .tb-social-share__pinterest__share-button{cursor:pointer;display:inline-block;background-size:contain;background-color:#cb2128;}.tb-social-share--092 .tb-social-share__telegram__share-button{cursor:pointer;display:inline-block;background-size:contain;background-color:#37aee2;}.tb-social-share--092 .tb-social-share__reddit__share-button{cursor:pointer;display:inline-block;background-size:contain;background-color:#5f99cf;}.tb-social-share--092 .tb-social-share__viber__share-button{cursor:pointer;display:inline-block;background-size:contain;background-color:#7c529e;}.tb-social-share--092 .tb-social-share__email__share-button{cursor:pointer;display:inline-block;background-size:contain;background-color:#7f7f7f;}.tb-social-share--round .SocialMediaShareButton{border-radius:50%}.tb-social-share__excerpt{display:none}.tb-social-share .SocialMediaShareButton--disabled{opacity:0.65}  } @media only screen and (max-width: 599px) { .tb-container .tb-container-inner{width:100%;margin:0 auto}.tb-button{color:#f1f1f1}.tb-button--left{text-align:left}.tb-button--center{text-align:center}.tb-button--right{text-align:right}.tb-button__link{color:inherit;cursor:pointer;display:inline-block;line-height:100%;text-decoration:none !important;text-align:center;transition:all 0.3s ease}.tb-button__link:hover,.tb-button__link:focus,.tb-button__link:visited{color:inherit}.tb-button__link:hover .tb-button__content,.tb-button__link:focus .tb-button__content,.tb-button__link:visited .tb-button__content{font-family:inherit;font-style:inherit;font-weight:inherit;letter-spacing:inherit;text-decoration:inherit;text-shadow:inherit;text-transform:inherit}.tb-button__content{vertical-align:middle;transition:all 0.3s ease}.tb-button__icon{transition:all 0.3s ease;display:inline-block;vertical-align:middle;font-style:normal !important}.tb-button__icon::before{content:attr(data-font-code);font-weight:normal !important}.tb-button__link{background-color:#444;border-radius:0.3em;font-size:1.3em;margin-bottom:0.76em;padding:0.55em 1.5em 0.55em} .tb-social-share__network{display:inline-block;text-align:center;vertical-align:top;margin-right:7px;margin-bottom:7px}.tb-social-share--092 .tb-social-share__facebook__share-button{cursor:pointer;display:inline-block;background-size:contain;background-color:#3b5998;}.tb-social-share--092 .tb-social-share__linkedin__share-button{cursor:pointer;display:inline-block;background-size:contain;background-color:#007fb1;}.tb-social-share--092 .tb-social-share__twitter__share-button{cursor:pointer;display:inline-block;background-size:contain;background-color:#00aced;}.tb-social-share--092 .tb-social-share__pinterest__share-button{cursor:pointer;display:inline-block;background-size:contain;background-color:#cb2128;}.tb-social-share--092 .tb-social-share__telegram__share-button{cursor:pointer;display:inline-block;background-size:contain;background-color:#37aee2;}.tb-social-share--092 .tb-social-share__reddit__share-button{cursor:pointer;display:inline-block;background-size:contain;background-color:#5f99cf;}.tb-social-share--092 .tb-social-share__viber__share-button{cursor:pointer;display:inline-block;background-size:contain;background-color:#7c529e;}.tb-social-share--092 .tb-social-share__email__share-button{cursor:pointer;display:inline-block;background-size:contain;background-color:#7f7f7f;}.tb-social-share--round .SocialMediaShareButton{border-radius:50%}.tb-social-share__excerpt{display:none}.tb-social-share .SocialMediaShareButton--disabled{opacity:0.65}  } 

Analista de Comunicação Multimídia

A Oceana é a maior organização de advocacy sem fins lucrativos dedicada exclusivamente à conservação dos oceanos. Com base na ciência, trabalhamos para recuperar a abundância dos oceanos e garantir a saúde da biodiversidade marinha por meio de mudanças nas políticas públicas. Nossas campanhas apresentam resultados efetivos, com mais de 300 vitórias contra a sobrepesca, destruição de habitats, poluição por petróleo e plástico e perda de espécies ameaçadas. Atuamos junto a governos, sociedade civil, setor privado e cientistas, buscando aperfeiçoar as políticas públicas para o ordenamento da atividade pesqueira, o combate à poluição marinha e a proteção de habitats, dentre outros.

Resumo da Posição

O/a Analista de Comunicação Multimídia atuará de modo transversal na equipe de comunicação e será responsável pela produção de materiais audiovisuais e interativos online e offline, alinhados às diretrizes e à identidade visual da Oceana, contribuindo para o fortalecimento da sua imagem institucional e o sucesso de suas campanhas. Essa posição também envolve ações de comunicação institucional, apoio para a elaboração do planejamento estratégico de comunicação e engajamento e análises de desempenho.

Requisitos Acadêmicos e Profissionais

Graduação em Design Gráfico, Comunicação Visual, Produção Multimídia, Produção Audiovisual ou áreas relacionadas.
Domínio de softwares de design gráfico (Photoshop, Illustrator, CorelDraw, After Effects, InDesign, Adobe Creative Suite, entre outros) e de ferramentas de apresentações, como Power Point e Canva.
Experiência em edição de vídeo utilizando Adobe Premiere, Final Cut Pro ou similares.
Experiência em gestão e produção de conteúdos para mídias sociais.
Conhecimento de marketing digital, incluindo criação de campanhas para diferentes plataformas.
Domínio de técnicas de SEO (Search Engine Optimization).
Experiência com ferramentas de análise de desempenho como Google Analytics e Data Studio.
Portfólio que demonstre habilidades em comunicação visual online e offline.

Responsabilidades e atribuições

Desenvolver materiais gráficos e audiovisuais, incluindo peças para mídias sociais, e-mails marketing, vídeos, gifs, folders, banners, cartazes, cartilhas, infográficos, apresentações e publicações científicas, entre outros.
Conceber projetos visuais para as ações e campanhas de comunicação, incluindo a criação de conceitos e identidades visuais, logomarcas e aplicações em diferentes materiais.
Planejar e executar ações e estratégias de engajamento dos públicos-alvo das campanhas.
Produzir vídeos institucionais e de apoio às campanhas para as diferentes plataformas, desde a produção do roteiro à edição.
Apoiar a produção de conteúdos para rádio e podcasts.
Monitorar e analisar métricas de desempenho de engajamento, tráfego e conversões, dentre outras, gerando relatórios detalhados e propondo ajustes nas estratégias.
Dar suporte criativo e técnico para a cobertura em foto e/ou vídeo de eventos.
Gerenciar o banco de imagens e conteúdos audiovisuais da organização.
Contratar e gerenciar fornecedores para ações específicas.
Apoiar o planejamento estratégico da comunicação, com metas claras, prazos e indicadores de desempenho.
Trabalhar em conjunto com as equipes de ciência, advocacy e políticas públicas para alinhar as comunicações aos objetivos estratégicos da Oceana.
Ter interesse e apreço para interações e colaborações com organizações e movimentos sociais parceiros das campanhas da Oceana.

Perfil e habilidades

Experiência mínima de 5 anos em comunicação e marketing, com foco em produção multimídia e audiovisual.
Conhecimento sólido de plataformas como WordPress e seus plugins.
Perfil responsável, organizado, criativo, proativo e colaborativo, com boa receptividade a feedbacks.
Excelentes habilidades interpessoais, de escrita e comunicação verbal.
Atenção aos detalhes e capacidade de gerenciar cronogramas desafiadores e rigorosos.
Habilidade para criar conteúdos envolventes e propor soluções visuais atraentes.
Capacidade de comunicação eficaz com diversos perfis de públicos.
Adaptabilidade para lidar com tarefas variadas e mudanças de prioridades.
Conhecimentos de língua inglesa, com boa capacidade de comunicação escrita e oral.
Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais.
Habilidade para trabalhar em equipe internacional, multicultural e multidisciplinar.

Outras especificações consideradas como diferenciais:

Conhecimento e interesse em temas e agendas relacionadas à sustentabilidade, ao meio ambiente e aos oceanos.
Experiência profissional prévia no terceiro setor, com comunicação de campanhas e políticas públicas.
Habilidade em storytelling e produção de narrativas envolventes.

A Oceana valoriza a diversidade e incentiva candidaturas de pessoas de todas as raças, gêneros, orientações sexuais, religiões, etnias e nacionalidades.

Se você se identifica com nossa missão e tem os requisitos necessários, aguardamos sua candidatura! Inscreva-se até 14 de fevereiro de 2025

Apply Now

Analista de Comunicação Multimídia

Junte-se a nós

SITES REGIONAIS :

ENCONTRe a OCEANA

Compartilhe nossa mensagem no twitter